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坏账呆账

债务托管的分类是什么 员工造成企业损失需要负刑事责任吗

发布时间:2022年7月16日 西藏拉萨债权债务律师

 西藏博炜律师事务所西藏拉萨债权债务律师,现执业于西藏博炜律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

债务托管的分类是什么

一、什么是债务托管


债务托管作为企业债务重组的一种模式,是指债权人将亏损企业、停产半停产企业等的不良债务委托给专门的托管机构负责管理、经营,从收益中逐步归还债权人。




二、债务托管的分类


在企业的债务托管关系中,依据受托主体的不同,可以分为政府托管模式、银行托管模式和机构托管模式这三种。


1.政府托管模式


政府托管模式按照国际上的一些成熟做法,大概有三种情况:


第一,德国的托管局模式


德国统一后,德国联邦政府通过设立托管局这一政府机构对原民主德国的国有企业实施债务托管,是政府托管模式的典型代表。


第二,墨西哥的“国有企业瓦解司”模式


其基本做法是先评估后关闭、合并或进行拍卖,对大型国企则采取先保护一段时期,待恢复再拍卖的方式。


第三,马来西亚的“国有资产管理公司”模式


首先国家产管理公司向银行购买不良资产;其次,对不良资产进行处理,根据资产评估的情况,相应的做出出售、转让或合并的决策。


2.银行托管模式


银行托管模式是指银行受其他债权人、股东或政府的委托对债务人进行托管,以保证其具备一定的偿债能力。


日本的银行托管模式具有一定的典型性。由三井、三菱等六家银行组成的银团向日本中央银行大量贷款,为托管企业的债务重组以及重组后的运行提供了必要的资金支持。在这一模式中,银行一方面起到了资金提供方的作用,另一方面也通过派遣人员参与企业经营管理的方式扮演着被托管企业监督者的角色。


3.机构托管模式


在机构托管模式中,受托方是具有一定的经济实力、会经营、善于管理的优势企业。


机构托管的特点是在目标企业的产权结构基本不变的前提下,优势企业获得实际上的控制权,通过企业重组的行为完成债务重组。


三、债务托管的运作模式


如何解决大量的不良债务是理论和实践上一直在探讨的问题。由政策性的中介机构进行债务托管是比较好的方式之一。即由专门性的机构,按照市场原则,在有关政策的支持下,与债务人或债权人达成协议,将其债务或债权有偿地转移过来,由政策性的中介机构按照商业法则对其进行经营治理。


所谓政策性的中介机构,就是能够得到国家有关政策扶持和国家有关部门支持的一种经营机构。这种经营机构除了应具有政策优势以外,还应具有人才优势和资金优势。政策性的中介机构的运作模式主要有两种,一种是债权转股权,另一种是纯粹的债务托管经营,其运作模式相当于债务追讨公司。


关于债权转股权债权转股权主要是托管机构与银行达成协议,选择一些企业,对其不良债务进行托管,将原来企业欠银行的债务进行换约,变为托管机构对银行的债务,然后托管机构将对企业的债权转为股权的运作模式。应注重的是,在这种模式下债务托管只能针对老债务,以防止企业产生“借钱可以不还”的思想。债权转股权大致有以下步骤:


1、将债务托管过来,进行换约,使企业对银行的债务变成托管机构对银行的债务;2、将托管过来的债权转换为股权,持有被托管企业的股份,对其行使股东权利,参与其经营治理,甚至控制其经营活动;3、对被债务托管的企业按照《公司法》进行改制,改为有限公司或股份制企业;4、托管机构应督促改制企业严格按照新机制规范运作,使之树立市场观念,减员增效,加强内部治理,尽快产生经济效益;5、托管机构应得到资金扶持,比如发行专门债券或债务基金,用于债务托管,以及投资一些有发展前景的高科技项目,答应一些投资企业上币,收回资金。


债务托管属于高风险的经营行为,它有利于理清银行的呆坏账,减轻一大批国有企业的债务负担,其作用相当于“垃圾回收加工处理厂”,为企业和银行的改制创造了条件。因此,国家应该为托管企业提供政策支持。


1、答应托管企业对高负债企业进行筛选。对于产品有一定市场前景,只是由于国家政策或经营治理不善造成不良债务的企业,可进行债务托管。


2、答应对债务可托管的企业进行改制,并参与其治理,使其尽快建立新机制,树立新的市场观念和治理理念。对于这部分企业的改制成本,国家应给予一定的政策扶持。


3、答应托管机构进行资本运作。这主要表现在:第一、相应开放资本市场,答应托管机构进行股权转让,以便资金变现;第二、答应发行专门债券,用幕集来的资金用于资产重组、项目投资、参股控股及股权转让等;第三、或者发行专门基金,托管机构可向专业基金治理人发展,进行专业基金运作。


4、给予税收政策优惠。


关于纯粹的债务托管经营机构这种运作模式与第一种的主要区别在于,一是这种中介机构不把债权转为股权,而是主要与大的债权人进行洽谈,把债权人的债权暂时托管过来,托管机构在清理债务中很可能碰到的是大量的三角债,因此,这种债务托管实质上是清理债务链。二是将债权整体托管过来,而不是有选择地托管一些企业。这种机构的着眼点在于债务的清理、收回,而不在于解决国有企业效益不好的问题。其操作步骤如下:


1、与大债权人达成协议,托管机构以一定的折扣将其债权托管过来;


2、将托管过来的大量债权进行清理分类;


3、对可追回债权层层清理,用一切办法尽可能收回债权:


4、将收回变现的资金按照协议归还债权人;


5、对于死账、呆账较多,产品没有市场前景的企业,对其进行破产处置。


这种模式在操作过程中会碰到很大的困难,风险也会很大,因此也应得到国家有关政策的扶持。主要应有:


1、债务的折扣优惠。这是专门机构进行债务经营的劳务报酬。


2、利率等优惠。对于托管过来的债务应免收利息。


3、税收优惠。对于债务托管所得收入免税。


4、对确实资不抵债,产品没有市场前景的企业有要求破产和进行处置变现的权利。


5、融资优惠。如可发行债券等。


阅读上述为大家整理的相关内容我们可以清楚知道,债务托管的分类包括了政府托管模式、银行托管模式和机构托管模式这三种。而且每一种模式的运行都是不一样的,如果您还有其他不清楚的地方,请咨询的专业律师,他们会为您解答。




员工造成企业损失需要负刑事责任吗

员工造成企业损失需要负刑事吗




一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿。劳动者赔偿的构成要件有三:


一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;


二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失;


三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。




《劳动合同法》条文:


第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿。


第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿。


劳动者给用人单位造成损失的主要情形


在企业用工管理实践当中,劳动者给用人单位造成损失的情形主要包括:


劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失;


劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;


在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。


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律师:西藏博炜律师事务所 [西藏]

西藏博炜律师事务所

文章来源: 西藏拉萨债权债务律师

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